Parejas del mismo sexo.
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Shuttestock
Galit Golan.

La unidad de bienestar de las FDI lucha por los derechos de los soldados

Poco antes de dejar su puesto, la coronel Galit Golan resume su servicio en la unidad que impulsó diversas reformas, como la financiación de la maternidad subrogada para parejas del mismo sexo y la ampliación de los criterios para recibir el estatus de soldado solitario.

Yoav Zeitun - Adaptado por Marcos Oliver |
Published: 03.06.22, 18:33
El gris y anticuado edificio de oficinas de la base de las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI) de Tel Hashomer, que ni siquiera tiene ascensor, está lejos de reflejar la importancia de la persona que lo ocupa: la coronel Galit Golan, que está terminando su mandato como jefa de una de la unidad.
La unidad Mofet que aplica la política de las FDI en materia de pagos y pensiones, bienestar del individuo -que Golan comandaba hasta hace poco- emite 315.000 nóminas por mes, y afecta personalmente a todos los miembro.
Antes de dejar su puesto, Golan contó a Ynet su paso por la unidad y las reformas en las que trabajó durante su servicio.
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Galit Golan.
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Galit Golan.
(FDI)
"Les dejamos claro que las FDI reconocen su relación de pareja, que existe en los formularios de registro. Ahora, hay un discurso más abierto, la aplicación de los derechos para las parejas del mismo sexo, incluyendo la licencia parental y todo lo que existe fuera de las FDI"
Galit Golan, coronel de las FDI
Galit Golan comenzó su camino en un puesto operativo de inteligencia en las Fuerzas Aéreas en una base de Tel Aviv. Luego cursó estudios académicos a través de un programa del ejército, y de ahí pasó a desempeñar diversas funciones en las fuerzas aéreas.
Su trabajo en las Fuerzas Aéreas le enseñó la importancia de llegar al fondo de cada fallo o percance, con el fin de mejorar y aprender lecciones.
"Tenemos un 'equipo rojo' que nos critica e identifica procesos defectuosos. Estamos averiguando los tiempos de espera, deshaciéndonos de las instrucciones que pierden relevancia con la realidad cambiante", aseguró.
Golan se esforzó por aumentar el salario de los oficiales de larga data en las FDI, para aumentar el incentivo de profesionales a permanecer en su puesto.
"Debemos mejorar el salario inicial de los oficiales, nos falta mucha gente que simplemente se va", comentó Golan.
La unidad de la coronel comprendió que la clave para retener a estos profesionales reside en la satisfacción de sus familias. Ella vio de cerca casos en los que la abrumadora carga de trabajo del puesto perjudicaba la dinámica familiar de los soldados, especialmente entre las parejas del mismo sexo.
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Galit Golan.
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Galit Golan.
(FDI)
"Hay docenas de parejas del mismo sexo en las fuerzas, incluso en el Ejército del Aire, en las que ambos sirven juntos", contó. "Les dejamos claro que las FDI reconocen su relación de pareja, que existe en los formularios de registro. Ahora, hay un discurso más abierto, la aplicación de los derechos para las parejas del mismo sexo, incluyendo la licencia parental y todo lo que existe fuera de las FDI", agregó.
"Debemos mejorar el salario inicial de los oficiales, nos falta mucha gente que simplemente se va"
Galit Golan, coronel de las FDI
"También les concedimos herramientas financieras que apoyan tratamientos de fertilidad, incluidos los préstamos para la gestación subrogada. Un oficial vino a nosotros y nos dijo que iba a cambiar de género, nos aseguramos de aplicar su derecho y de que su unidad le permitiera seguir sirviendo mientras realizaba la transición", confesó.
Gracias a la unidad, las FDI ahora también prestan asistencia a las familias de los miembros. Recientemente, militares acompañaron a la familia de un oficial de combate de alto rango después de que a su esposa se le diagnosticara cáncer, ayudando a enfrentarse a la compañía de seguros que inicialmente se negó a financiar sus tratamientos.
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Parejas del mismo sexo.
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"Concedimos herramientas financieras que apoyan tratamientos de fertilidad, incluidos los préstamos para la gestación subrogada"
Galit Golan, coronel de las FDI
Uno de los principales puntos de crítica de los oficiales hacia el ejército es la falta de reconocimiento del sistema cuando se trata de sus compañeros de vida. Por ello, Golan inició la creación de un centro de apoyo y ayuda para 1.900 comandantes de combate de alto rango.
"Sus familias tienen bastantes problemas, como trastornos de déficit de atención en los niños, ansiedad por la separación debido a los frecuentes traslados por nuevos puestos, incertidumbre. Se están volviendo transparentes para la organización", añadió.
Aparte de las familias, Golan afirmó que existe un problema de motivación en las unidades de combate, derivado del trato inadecuado a los soldados y de los derechos, o la falta de ellos, de los jóvenes soldados.
"Ampliamos los derechos y las prestaciones: desde la preparación para la educación superior hasta el proyecto "Del uniforme a la academia", pasando por el aumento del acceso a los tratamientos dentales, incluidos los ortodoncistas para los soldados de combate, y hasta el reembolso de los daños telefónicos durante el servicio de combate", manifestó Golan.
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Oficial de las FDI.
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(FDI)
La unidad Mofet, bajo el mando de Golan, también amplió los criterios para recibir el estatus de soldado solitario, que ahora incluye a las tropas cuyos padres son drogadictos o alcohólicos, o a los soldados que fueron expulsados de sus hogares por sus tendencias sexuales o religiosas.
En consecuencia, sus salarios se incrementaron a 6.000-7.000 shekels al mes, un máximo histórico para las FDI.
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