El sector tecnológico de Israel ha cambiado mucho en la última década. Sin embargo, pese al incremento en salarios y beneficios, sigue atrasado en lo que respecta a la inclusión de mujeres y grupos minoritarios.
Cambios en las condiciones de empleo de los trabajadores de Israel pueden presentar una vista general de la industria en sí, por lo que a continuación se destacan los cambios que atravesaron cinco grandes aspectos del sector:
- Los salarios aumentaron: en 2011, el salario promedio era de unos U$S 5.400, y en 2015 aumentó a U$S 6.000 y en 2019 a U$S 8.100. Estos incrementos fueron acompañados por una creciente demanda de trabajadores impulsada por la llegada a Israel de compañías multinacionales que ofrecieron cada vez mejores condiciones.
2 צפייה בגלריה
La industria emplea a 307.000 personas, o un 8,7% de todos los trabajadores de Israel.
(Shutterstock)
- Creció la demanda de trabajadores: la industria comenzó a recuperarse sobre el final de la década del 2000, con una suba del 10% en el número de puestos vacantes. Durante los años siguientes, esta cantidad incrementó en un 20% anual, con 4.584, 10.055, y 16.095 puestos de trabajo vacantes en 2011, 2015 y 2019, respectivamente.
La industria de la tecnología emplea actualmente a 307.000 personas, o un 8,7% de toda la población económicamente activa de Israel, según un reporte publicado en agosto por la Autoridad de Innovación de Israel.
- Los beneficios cambiaron: a principios de la década, un auto corporativo era considerado algo común de la industria, pero con los años cayó la cantidad de empleados en solicitarlo. Por otro lado, el dinero otorgado por las empresas para almuerzos se triplicó, pasando de ser en promedio U$S 85 mensuales en 2010 a U$S 260 en 2019.
Con la creciente concientización en lo que respecta al equilibrio entre la vida personal y laboral, se aumentaron los días de vacaciones pagos. Sin embargo, pese a que la ley define un cargo de tiempo completo como de ocho horas y media por día, el empleado promedio trabaja diez horas y media, una leve mejora en comparación con las 12 típicas de 2010.
2 צפייה בגלריה
Muchos israelíes abandonan sus carreras para dedicarse al rubro de la alta tecnología
(Ynet)
- Las mujeres siguen quedando atrás: un campo del sector tecnológico que no ha experimentado mejoras es la cantidad de mujeres empleadas. Según la Oficina Central de Estadísticas, solo hay 109.400, pero la mayoría se desempeña en rubros no relacionados a la tecnología.
Las mujeres ocupan el 75% de los puestos de Recursos Humanos, el 9% de los de arquitectura de software, el 12% de los de ingeniería en sistemas, y el 50% de los de interfaz de usuario.
Por otra parte, según datos del Ministerio de Finanzas del 2019, cobran menos dinero. Entre los trabajos que pertenecen a las escalas salariales más bajas, el 60% es ocupado por mujeres, mientras que las mujeres ocupan solo el 13% de los cargos que implican un sueldo de U$S 11.500 mensuales o más. Asimismo, el ministerio sostiene que la industria de la tecnología aplica un “impuesto maternal” no oficial que baja los sueldos de mujeres con hijos.
- Los campos más buscados: en 2018, las búsquedas incrementaron en un 18% para desarrolladores Full Stack, 13,5% para desarrolladores de software, 13% para desarrolladores de lado del servidor, y 11% para IT. También se dispararon los campos de fintech, blockchain, inteligencia artificial, y, especialmente, big data.
