Casi dos tercios –o 62% para ser exactos– de los empleados de empresas tecnológicas israelíes están preocupados por el impacto del coronavirus (Covid-19) en su seguridad laboral, de acuerdo con una reciente encuesta a empleados que trabajan en el ecosistema de alta tecnología de Israel realizada por la compañía de reclutamiento ejecutivo y consultoría, Kroll Consulting. Casi el 30% de los empleados indicaron que ya había despidos en la compañía para la cual trabajan, y el 60% dijeron que esperan despidos adicionales en los próximos meses debido a la pandemia.
La encuesta realizada por Kroll Consulting reunió las respuestas de 300 empleados de compañías tecnológicas israelíes.
El nivel más alto de preocupación se ubica en las startups con entre 50 y 150 empleados, de acuerdo con la encuesta. Aproximadamente el 80% de los encuestados dijeron que apoyan una reducción salarial temporal de un 15% a todos los empleados para que la compañía pueda evitar los despidos, de acuerdo con una encuesta realizada entre el 14 y el 20 de abril.
La mayoría de las reducciones salariales ya reportadas en compañías han sido de entre 15% y 20%, de acuerdo con la encuesta. Otro 14% indicó que la dirección de la compañía ya comunicó que podría haber una necesidad de reducir salarios para el final del año debido a la crisis de coronavirus.
Sin embargo, un sorprendente 91% de los empleados de las empresas de alta tecnología israelíes tienen confianza en que el liderazgo de la compañía tomará las decisiones correctas para atravesar la crisis, mientras que el 73% tienen mucha o extrema confianza. De los encuestados, el 70% expresó confianza en que la compañía superará la pandemia y probablemente alcanzará el presupuesto anual, o variara sólo un poco. Tan solo el 7% de los empleados sienten la preocupación de que la compañía tendrá enormes dificultades financieras por la crisis del coronavirus.
Ronit Kroll, CEO de Kroll Consulting, indicó que los resultados demuestran un alto nivel de confianza y comunicación efectiva entre los empleados y los líderes de la industria de alta tecnología israelí, y también la creencia de que sobrevivirán los desafíos de la pandemia. De acuerdo con Kroll, los empleados expresaron una alta motivación por la intervención activa con una resolución para la crisis y han mostrado un alto nivel de solidaridad social apoyando recortes de salario personales con el objetivo de evitar los despidos en la compañía.
