Empleados de empresas de tecnología.
Empleados de empresas de tecnología.
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Alta tecnología.

El rubro tecnológico advierte a Naftali Bennett

Es posible que la alta tecnología haya ayudado a Israel a salir de la pandemia, pero el sector también está sufriendo graves problemas. El informe de innovación anual de la Autoridad de Innovación de Israel advierte que si la política del gobierno no cambia, la tecnología local podría avanzar y separarse del resto de la economía.

Calcalist - Adaptado por Juan Martín Fernández |
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La alta tecnología sacó a Israel de la crisis del coronavirus, pero sin un cambio en las políticas gubernamentales, el crecimiento de este rubro no alcanzará su mayor potencial y dejará de beneficiar al Estado. Un informe anual de la Autoridad de Innovación de Israel destaca varias señales de advertencia que deberían mantener despierto al nuevo gobierno, en particular, debido al importante papel que juega la alta tecnología en la economía local. La cantidad de nuevas empresas que se establecen anualmente se encuentra en un nuevo mínimo, la dificultad para ingresar al mercado laboral de alta tecnología está en su punto más alto y la regulación está desactualizada.
1. Caída drástica en el número de nuevas empresas en los últimos cinco años
La primera señal de advertencia es la caída constante en el número de nuevas empresas fundadas en el país. El informe revela que la cifra de nuevas startups establecidas anualmente en Israel se ha desplomado: pasó de 1.404 en 2014 a 520 en 2020.
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Alta tecnología
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Alta tecnología.
(Ynet)
Otra área en la que ha habido una disminución importante es en la de los centros de I+D (investigación y desarrollo). En 2020, se abrieron solo cuatro nuevos centros por multinacionales. La pandemia de coronavirus, por supuesto, explica gran parte de esta tendencia.
2. Barricadas: no hay entrada para jóvenes
Solo alrededor del 10% de los empleados israelíes trabajan en el sector de alta tecnología, pero son responsables del 25% del impuesto sobre la renta total pagado en Israel. Al mismo tiempo, los empleados de los centros de I+D de empresas multinacionales pagan seis veces más impuesto sobre la renta en relación con su participación en la fuerza de trabajo.
Estas cifras son probablemente las que causaron que el primer ministro entrante, Naftali Bennett, un ex empresario de tecnología, anunciara el objetivo de que el 15% de todos los empleados israelíes trabajaran en alta tecnología. Sin embargo, esta aspiración se enfrentará a un serio obstáculo ya que muchas empresas israelíes simplemente no contratan empleados subalternos, es decir, trabajadores sin experiencia para puestos de nivel de entrada.
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Bennett
Bennett
Bennett alcanzó la política tras una extensa carrera en el rubro tecnológico.
(AP)
A medida que las empresas locales maduran y aumentan sus rondas de financiación, resulta más fácil establecer centros de I+D en el extranjero. Estos centros emplean desarrolladores relativamente jóvenes, mientras que la administración y los talentos siguen teniendo su sede en Israel. La caída en el número de nuevas empresas emergentes, los salarios ya altos en Israel e incluso el deseo de las grandes empresas de ganar un punto de apoyo global contribuyen al hecho de que los empleados sin experiencia práctica actualmente encuentran muy difícil ingresar al mercado tecnológico.
Uno de cada cuatro estudiantes en Israel está estudiando una licenciatura en campos tecnológicos, incluida la ingeniería, que lidera el camino con el 18% de los estudiantes de licenciatura del país. Si esta tendencia continúa, para 2030, se espera que más de 25.000 empleados con experiencia limitada o nula se unan al sector de alta tecnología cada año, pero según la Autoridad de Innovación de Israel y el Informe de Capital Humano de Start-Up Nation Central, solo el 45% de las empresas contratan "empleados jóvenes".
3. Se avecinan aumentos repentinos de la alta tecnología, queda atrás una regulación obsoleta
La maduración de la tecnología israelí es una señal positiva para la economía, pero también presenta al gobierno una serie de nuevos desafíos. Las empresas que ingresen al mercado de valores tendrán necesidades que no existían anteriormente, advierte el informe, y pueden requerir cambios en la regulación. Por ejemplo, preguntas sobre leyes laborales y fiscales en Israel y su aplicabilidad e idoneidad para la gestión de empresas públicas globales.
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Tecnofobia
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Además, el cambio en la combinación de empresas israelíes requerirá que la autoridad de innovación y el gobierno reevalúen las herramientas actuales utilizadas para apoyar la I+D. "La conclusión es que los reguladores y legisladores en Israel deben evaluar los efectos de la industria tecnológica en su dominio. Cuanto más cerca trabaje el gobierno con la industria y esté en sintonía con las necesidades regulatorias, mejor podrá el sector crecer y florecer y contribuir al crecimiento de la economía", finaliza el informe.
"Estamos jugando en el campo de los grandes y estamos a la vanguardia de la tecnología, con otros países que vienen a nosotros para aprender", dijo a Calcalist el Dr. Ami Applebaum, presidente de la Autoridad de Innovación de Israel. Y agregó: "Si el gobierno no se enfoca en la alta tecnología, entonces nosotros no podremos cerrar brechas en el futuro. Estamos en un déficit en la identificación de nuevas tecnologías y nos apoyamos en lo que hizo el sector empresarial algunos años atrás. Pero también miramos hacia el futuro y, por supuesto, hay un nuevo orden mundial".
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