Trabajadores de alta tecnología.
Trabajadores de alta tecnología.
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Trabajadores de alta tecnología.

Se intensifican los despidos en el sector más dinámico de la economía israelí

Análisis. Las compañías de alta tecnología en Israel esperaban que la situación financiera mejorara al final del período de vacaciones judías, pero sus deseos no se hicieron realidad y tuvieron que hacer recortes para llegar a 2023.

Meir Orbach |
Published: 25.10.22, 17:41
Las fiestas judías fueron un momento para ilusiones en la alta tecnología israelí, un momento en que la industria estaba ocupada principalmente con vacaciones familiares, lejos de todo el ruido. Pero, mientras tanto, las empresas han estado planeando grandes movimientos cuyo objetivo principal es la supervivencia para el próximo año o quizá dos.
Las empresas israelíes y las empresas que tienen operaciones en Israel, por regla general, no despedirán empleados durante las vacaciones. Con la excepción de las empresas multinacionales que son menos conscientes de esta sensibilidad, la mayoría de las empresas esperarán todo lo que puedan para el final de este período único en Israel, y esto es lo que ha sucedido.
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Trabajadores de alta tecnología.
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En los Estados Unidos, decenas de miles de empleados en la industria de alta tecnología fueron despedidos, mientras que en Israel había una especie de esperanza de que llegaran días mejores. Pero los inversores y empresarios experimentados, que han pasado por bastantes crisis, se dieron cuenta de que la crisis es más profunda de lo que parece.
Una disminución del 38,5% en la captación de capital en comparación con el trimestre anterior y más del 50% en comparación con el trimestre correspondiente demuestran que la obtención de capital hoy será muy difícil, especialmente a un valor similar o cercano a lo que fueron los años 2020 o 2021. La recaudación de fondos para las empresas que no están experimentando un alto crecimiento en este momento será del mismo o menor valor, un paso que nadie quiere tomar, ni los fondos que invirtieron en la empresa y se verán obligados a cancelar parte de la inversión, no los fundadores que se verán obligados a cancelar casi todas sus participaciones, y no los empleados de la empresa cuyas opciones desaparecerán.
Es por eso que la mayoría de las empresas ya han recortado todo lo que no es necesario, ya sean presupuestos de bienestar, presupuestos de marketing y, de hecho, todo lo que no aporta dinero a la empresa, incluidos los gastos que son adecuados para días mejores. Pero, para la mayoría de las empresas, este paso fue una gota en el océano y realmente no afectó los gastos.
La mayoría de las empresas ya han recortado todo lo que no es necesario, ya sean presupuestos de bienestar, presupuestos de marketing y, de hecho, todo lo que no aporta dinero
El paso que más afecta los gastos de la empresa hoy en día es la mano de obra y los bienes raíces. Muchas empresas han comenzado a examinar una transición a trabajar desde casa para reducir el alquiler, pero la mayoría de ellas se dan cuenta de que el paso necesario para ellos hoy en día es una reducción significativa de la mano de obra. La semana comenzó con el despido de unos 62 empleados en OrCam, fundada por Amnon Shashua y Ziv Aviram, los fundadores de Mobileye. Además, Antidote despedirá a 20 empleados, que son una parte importante de sus operaciones en Israel. Ambos son buenos ejemplos de empresas que prosperan en tiempos de abundancia, pero tienen que racionalizar durante los tiempos difíciles. Son pocas las empresas que no se ven afectadas por la crisis, pero en cuanto al resto se verán obligadas a reducir la actividad y esperar a que pase el temporal.
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