Mientras la operación Guardián de los Muros continúa, se desató una guerra en la opinión pública mundial. En el gigante de internet Google, un grupo de trabajadores judíos pidió a la empresa que incremente su apoyo a los palestinos. Según el sitio web de tecnología The Verge, unos 250 empleados pidieron al director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, y a la dirección de la compañía que emitieran una declaración oficial que "reconozca la violencia en Palestina e Israel, y que incluya el reconocimiento del daño causado a los palestinos".
La carta fue emitida por un grupo de trabajadores llamado "Diáspora Judía en la Tecnología", creado el año pasado debido a que no se sentían cómodos expresando posiciones diferentes a las mantenidas por “Jewglers”, la agrupación judía oficial de Google
Los trabajadores agregaron que mientras ambas partes están atravesando por momentos de vulnerabilidad, "ignorar los ataques mortales que enfrentan los palestinos es darles la espalda a nuestros colegas palestinos".
El grupo de empleados exige a la dirección de Google que no sólo emita una declaración sobre el asunto, sino que además se reevalúen los contratos empresariales de Alphabeat (casa matriz de Google), e incluso las donaciones que la organización realiza. Asimismo, pidieron que se cancelen los contratos con las “instituciones que violan los derechos de los palestinos, como las Fuerzas de Defensa de Israel”.
La carta fue emitida por un grupo de trabajadores llamado "Diáspora Judía en la Tecnología", creado el año pasado debido a que no se sentían cómodos expresando posiciones diferentes a las mantenidas por “Jewglers”, la agrupación judía oficial de Google.
Según el informe, los trabajadores dijeron que decidieron publicar la carta porque “Jewglers” no publicó una declaración condenando la violencia contra los palestinos, y sus miembros incluso promovieron la recaudación de fondos para apoyar causas pro-israelíes. Además, argumentaron que suprimir las posiciones antisionistas dentro de Google es peligroso para todos, ya que significaría una violación de la libertad de expresión en una empresa que opera el mayor motor de búsqueda del mundo. Por lo tanto, otra exigencia que surge de la carta es "que la dirección rechace cualquier definición de antisemitismo según la cual las críticas a Israel o al sionismo sean consideradas antisemitas" con el fin de proteger la libertad de expresión, manifestaron los miembros de “Diáspora Judía en la Tecnología”.
La carta señala, además, que "muchas de las acciones de Israel violan los principios de derechos humanos de la ONU con los que Google está comprometido",
La carta comienza con una explicación en la que los firmantes afirman ser "una coalición de judíos en Google que están preocupados por el diálogo interno sobre la violencia en Israel y Palestina". Los autores declaran que "como judíos, nos oponemos a la conexión automática de Israel con el pueblo judío y creemos que el antisionismo no es antisemitismo".
La carta señala, además, que "muchas de las acciones de Israel violan los principios de derechos humanos de la ONU con los que Google está comprometido", por lo que se pide a la empresa que "reafirme el compromiso de la compañía con los derechos humanos". En el escrito, los empleados también piden a la dirección que escuche las solicitudes de los empleados de Google palestinos, que están gravemente afectados por la violencia militar colonial en la región; financie las organizaciones palestinas de derechos humanos y se aseguren de que cualquier apoyo a los esfuerzos humanitarios israelíes se iguale al apoyo a los esfuerzos palestinos".
Google es conocida como una empresa donde muchos y diversos grupos internos de empleados abordan diversos temas, desde asuntos políticos hasta pasatiempos, y que alienta a sus trabajadores a participar en debates internos dentro de ella. En los últimos años, ha habido controversias entre los empleados y la dirección. De hecho, algunos de los trabajadores han protestado contra algunas de las actividades de la empresa, con el fin de evitar que Google colabore con el Ejército estadounidense y para cambiar las actitudes de la firma hacia ejecutivos de la empresa acusados de acoso sexual, entre otros asuntos.
