Alexi Braun, una pasante de 21 años, podría agregar una línea a su currículum que muchos profesionales envidiarían. Esta joven estudiante de Duke conectó al CEO de una franquicia de McDonald's en Nueva York con el CEO de RightHear, una startup israelí que ofrece soluciones de navegación para personas con discapacidad visual.
Se espera que esta cooperación conduzca a un acuerdo importante, en el que se utilizará la tecnología de RightHear en 76 sucursales del gigante de la comida rápida en el área de Nueva York. “Quería imaginar un mundo en el que cualquiera pudiera ir a cualquier parte de forma independiente, un mundo donde todos sean capaces, confiados y empoderados”, señaló Braun.
La estudiante de economía y psicología obtuvo su pasantía en RightHear al participar en una beca de verano organizada por el Grupo TAMID, una organización sin fines de lucro que conecta a profesionales emergentes de todo el mundo con nuevas empresas israelíes a través de proyectos de consultoría remota y pasantías en persona, y Onward Israel, una organización paraguas para programas de pasantías de duración media para estudiantes universitarios estadounidenses.
Por lo general, el programa ofrece a los estudiantes estadounidenses la oportunidad de trabajar y vivir en la nación de origen. Sin embargo, con el aumento de la pandemia, el programa cambió su programa en persona de ocho semanas a uno remoto.
“La pasantía fue, para mí, una excelente oportunidad para promover mi pasión por hacer el bien y, por supuesto, aprovechar el período del coronavirus cuando todo lo demás parecía detenerse. A medida que se acercaba la fecha de mi pasantía, RightHear buscaba formas de ingresar al mercado estadounidense. Como soy de los Estados Unidos, me resultó mucho más fácil conectarme en red y trabajar en diferentes formas de llevar esta importante tecnología a América del Norte", añadió la joven.
Durante su pasantía, Braun manejó varios proyectos destinados a hacer crecer las actividades de RightHear en los Estados Unidos, centrándose en las principales áreas metropolitanas. Braun trabajó en estrecha colaboración con el director ejecutivo de RightHear, Idan Meir, y a pesar de la distancia dijo que “Idan se comunicaba conmigo con frecuencia sobre los objetivos de la empresa, qué les funcionaba y cómo funcionaban. Este apoyo y claridad en torno del trabajo que me habían encomendado me ayudaron a negociar un trato importante con McDonald's, a pesar de que estaba a 8.713 kilómetros de distancia de la empresa en Israel".
Después de la exitosa experiencia con Braun, Meir estaba feliz de darle a la joven estudiante lo que le correspondía: ”Gracias a Alexi pudimos llegar al dueño de la franquicia más grande de McDonald's en Nueva York, mostrar nuestra solución y avanzar la conversación hacia un proyecto conjunto. Esta es una oportunidad de extraordinaria importancia estratégica para nosotros. Además, Alexi dirigió un seminario web que incluyó al CEO de la sociedad global para personas con discapacidad visual, la UMC, y un director senior de la organización paraguas para ciegos en los Estados Unidos, la NFB. Las reacciones fueron asombrosas, y esta experiencia fue para Alexi (y para nosotros como empresa) la primera vez que producía un evento de este tipo, con implicaciones valiosas y de gran alcance para todos nosotros".
