El futuro parece brillante para las mujeres en Keren Kayemet L'Israel-Jewish National Fund (KKL-JNF), la organización verde más grande de Israel, ya que busca expandir las filas de la representación femenina tras el reciente nombramiento de su primera presidenta.
En honor al Día Internacional de la Mujer a principios de este mes, KKL-JNF destacó a algunas de sus mujeres líderes, que están ayudando a dar forma al futuro de los bosques de Israel.
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Ifat Ovadia-Luski, presidenta de KKL-JNF (izquierda), dialoga con Karine Bolton, directora de Relaciones Internacionales, y Anat Gold, directora de la Región Central.
(The Media Line)
Fundada en 1901, KKL-JNF ha plantado más de un cuarto de billón de árboles en Israel en el siglo pasado. En diciembre, Ifat Ovadia-Luski fue nombrada para dirigir la organización.
"Después de más de 120 años, una mujer fue nombrada para presidir la organización", expresó Ovadia-Luski. "Creo que [mi nombramiento] realmente envía un mensaje al pueblo de Israel. Esta es una decisión histórica".
"Después de más de 120 años, una mujer fue nombrada para presidir la organización"
Una encuesta publicada por Moody's Analytics, antes del Día Internacional de la Mujer, mostró que las mujeres aún tienen un largo camino por recorrer cuando se trata de ocupar cargos ejecutivos. Según el grupo, en todo el mundo las mujeres ocupan sólo el 23% de todos los puestos de alto nivel.
En Israel el panorama no parece ser más halagüeño.
Aunque las cifras exactas sobre el lugar de trabajo en su conjunto son difíciles de encontrar, en la alta tecnología las mujeres ocupan menos de una cuarta parte de los roles de gestión, de acuerdo con un reciente informe de diversidad del ecosistema israelí.
Cuando se trata de KKL-JNF, casi el 40% de sus empleados ahora son mujeres y Ovadia-Luski espera aumentar aún más esta cifra, especialmente a nivel gerencial.
"Hay mujeres en KKL-JNF en puestos de alto nivel, pero todavía hay margen para mejorar", relató. "Necesitamos más mujeres a nivel gerencial. Creo que esto ayudaría a avanzar en la organización", añadió.
Ovadia-Luski también dirige el departamento de Lengua y Cultura Hebrea en la Organización Sionista Mundial y anteriormente se desempeñó como CEO del Likud Mundial.
"Hay mujeres en puestos de alto nivel, pero todavía hay margen para mejorar"
"Haré todo lo posible para garantizar que las mujeres ocupen más y más puestos clave en KKL-JNF", aseguró.
Entre las mujeres de la organización que ya ocupan roles centrales se encuentra Anat Gold, que administra la región central de KKL-JNF, así como 200 trabajadoras de una amplia variedad de disciplinas, incluidas silvicultoras, ingenieras y científicas.
"Ser gerente de campo es un desafío y muchas mujeres hoy en día se sienten así", le señaló Gold a The Media Line. "Tenemos muchos silvicultores. Lo nuevo es que estamos empezando a ver más y más mujeres en esta área", agregó.
Otra figura destacada es Karine Bolton, directora de Relaciones Internacionales, que está ayudando a avanzar en los acuerdos entre Israel y otros países de todo el mundo.
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Trabajador de Keren Kayemet L'Israel inspeccionando el campo quemado por un globo explosivo enviado desde Gaza al sur de Israel.
(Keren Kayemet L'Israel)
"Las relaciones internacionales y el cambio climático son extremadamente importantes, especialmente para nuestra organización", relató Bolton. "Creo que ése es el futuro. Nuestro mundo es ahora una aldea global, y tenemos que trabajar juntos para resolver los desafíos que enfrentamos. Creo que eso es lo que KKL-JNF está avanzando y estoy feliz de ser parte de ello".
La unidad de Bolton coordina las relaciones internacionales en toda la organización y tiene socios en todo el mundo que promueven proyectos y memorandos de entendimiento (MOU).
"Tenemos una delegación que viene aquí en junio de los países mediterráneos y parece que avanzaremos en acuerdos bilaterales con ellos, memorandos de entendimiento, especialmente con Grecia", dijo Bolton. "Parece que es muy prometedor", añadió.
"Tenemos una delegación que viene en junio de los países mediterráneos y parece que avanzaremos en acuerdos bilaterales con ellos"
Al igual que Gold, Bolton señaló que un número creciente de mujeres se han unido a las filas del curso forestal de la organización. De hecho, el 75% de todos los candidatos recientes eran mujeres.
Por su parte, Ovadia-Luski espera que su nombramiento histórico anime a otras mujeres a ocupar puestos de responsabilidad en su lugar de trabajo. "Es importante transmitir el mensaje de que las mujeres podemos salir de nuestras zonas de confort y de las jaulas doradas en las que a veces nos encontramos, y apuntar alto", expresó Ovadia-Luski. "Podemos ser los que toman las decisiones, no sólo los que ayudan a quienes toman las decisiones. Podemos estar en condiciones de tener un impacto".
