El documento que Avigdor Liberman presentó en el 2016 a Netanyahu refleja, en principio, las mejores valoraciones y la evaluación de la inteligencia nacional que estaba en manos del establishment de defensa en ese momento.
La información es detallada y actualizada (para ese momento), al igual que los planes operativos que las FDI ya habían preparado, algo que demuestra que todo lo que quedaba era tomar una decisión.
Sólo había dos problemas fundamentales en este documento.
1- Apenas tenía en cuenta y no daba suficiente peso a la falta de legitimidad internacional para la implementación de los planes propuestos por Liberman.
2- El ex ministro no logró, y probablemente no lo intentó, conseguir el apoyo de Netanyahu para el plan de acción, basándose en su propia evaluación sobre el conflicto palestino y lo que estaba sucediendo en Gaza.
Como resultado, el gabinete probablemente no trató el documento con la seriedad que merecía, y Netanyahu -cuyo esquema de acción propuesto por Liberman no coincidía con su estrategia- no intentó promoverlo.
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Avigdor Liberman, Yair Lapid y Naftalí Bennett, durante el gobierno de coalición.
(Reuters)
"Luché para implementar el documento", aseguró Liberman este lunes durante una reunión de su facción en la Knesset. "Exigí acciones contra Hamás y, después de una reunión de gabinete el 13 de noviembre, presenté mi dimisión. Luché pero los niveles militares y políticos me bloquearon", agregó.
El documento refuerza la afirmación de que el primer ministro tenía una advertencia estratégica detallada y calificada sobre las intenciones de Hamás y también sobre la necesidad de frustrar un ataque inminente, lo que Liberman, como ministro de Defensa, señaló con escalofriante precisión.
Además, el archivo no había sido escrito solo por Lieberman, sino que tenía el trabajo de todo un equipo de personal del ala de operaciones e inteligencia de las FDI, que dieron detalles de alta calidad sobre el grupo terrorista.
Muchos documentos y advertencias que llegan a la mesa del gabinete son, en el mejor de los casos, escuchados y leídos, y en el peor, ni siquiera eso.
En cualquier caso, ahora están levantando polvo en algún servidor remoto que documenta las reuniones secretas del gabinete. Y este es el momento donde se debe señalar no sólo la responsabilidad de Netanyahu por un prolongado fracaso en la cuestión palestina en Gaza durante su mandato, sino también el hecho de que el gabinete de seguridad no está cumpliendo su papel.
En otros tiempos, hubo personas en el gabinete que entendieron e hicieron preguntas, y tal vez provocaron la mejora de los planes y evaluaciones de inteligencia que se les presentaron e influyeron en el primer ministro, sirviendo así también a la seguridad nacional del pueblo de Israel.
Pero en la actualidad esto tampoco existe.
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Herzi Halevi, jefe de Estado Mayor de las FDI, y Ronen Bar, director del Shin Bet.
(Portavoz FDI)
El gabinete actual, ciertamente antes de que se unieran a él algunos ministros experimentados de la oposición, carecía de habilidades no sólo para decidir sobre cuestiones de seguridad, sino incluso para comprender el significado de las revisiones operativas y de inteligencia que las FDI, Mossad y el Shin Bet.
Netanyahu, que estaba ocupado con su juicio y la "reforma judicial" diseñada para servir a su supervivencia personal y política, sigue siendo el único que toma las decisiones. En el gabinete que formó, no había ni siquiera la mínima posibilidad de que alguien, como David Levy, por ejemplo en el gobierno de Begin, fuera reinstalado, que hiciera una simple pregunta a las autoridades de seguridad y al primer ministro: ¿Qué pasará si Hamás no es realmente disuadido como usted afirma?
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El jefe del Pentágono, Lloyd Austin, en conferencia de prensa con el ministro de Defensa de Israel, Yoav Gallant, y el jefe de las FDI, Herzi Halevi.
(Ministerio de Defensa de Israel)
En conclusión: necesitamos urgentemente un primer ministro cuya atención y capacidad estén plenamente dedicadas a nuestra seguridad y a los demás intereses de los ciudadanos del Estado de Israel, y un gabinete que entienda a qué se enfrenta y sepa cómo hacer preguntas y no sólo buscar honores y mejores presupuestos.
