Israel puede estar ganando reputación en el extranjero como una nación de empresas emergentes, pero algunos de sus propios ciudadanos no conocen o ignoran esta reputación. Un nuevo informe de PresenTense con el apoyo de Citi Israel ha demostrado que el 64% de los árabes encuestados dijeron que nunca habían oído hablar de la industria de alta tecnología de Israel o de las nuevas empresas que la integran. El informe contrastó esa cifra al destacar que el 88% de su población judía estaba activamente expuesta a ella.
El informe, que se realizó con la ayuda del Independent Opinion Research Institute, destaca una variedad de problemas que pueden estar contribuyendo a la gran disparidad entre judíos y árabes y su acceso a empleos de alta tecnología y bien remunerados. La investigación identificó tres barreras clave que la comunidad árabe enfrenta principalmente cuando intenta penetrar el ecosistema: la falta de recursos y presupuestos en las localidades árabes orientadas a la educación; un sentimiento que los judíos prefieren contratar dentro de otros miembros de su propia religión, y diferencias culturales generales entre las dos comunidades.
“En el Israel de 2021, las brechas sociales y económicas son omnipresentes y no van a ninguna parte”, señaló Ariella Rozen, codirectora ejecutiva de PresenTense. "La enorme brecha en la exposición al espíritu empresarial entre la población judía no ortodoxa del país y otras poblaciones exacerba las brechas entre varias poblaciones y las brechas sociales en general", añadió.
Una de las formas en que Rozen sugiere cerrar la brecha entre las comunidades judía y árabe en relación con el ecosistema tecnológico es participando activamente en el trabajo de campo y la exposición al mundo del emprendimiento. En la encuesta, el 15% de los participantes comentó que las distancias geográficas entre las comunidades árabes y los centros tecnológicos en Tel Aviv u otros lugares fueron un factor principal que contribuyó a su incapacidad para penetrar en el mercado laboral. En una nota más positiva, un mundo posterior al COVID-19, donde las empresas operen a través de Zoom, hará que sea más fácil que nunca cerrar esa brecha y recuperarse de la devastación que causó.
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Las codirectoras ejecutivas de PresenTense, Khouloud Ayouti y Ariella Rozen.
( Shani Nachmias)
“Las poblaciones de las periferias socio-geográficas en general, y la población árabe en particular, se han visto gravemente afectadas por las altas tasas de desempleo y los bajos ingresos”, agregó la codirectora ejecutiva de PresenTense, Khouloud Ayouti. “Y esto se debe a que su punto de entrada a esta crisis fue peor que el resto de la población. Durante este momento de división social, con un millón de personas desempleadas, estamos dando testimonio del poder del espíritu empresarial para cerrar las brechas socioeconómicas y promover la diversidad y la inclusión mediante la creación de un lenguaje común entre las diversas poblaciones de Israel”, agregó.
La investigación también destacó cómo hay una falta de exposición a modelos a seguir para los árabes en la comunidad tecnológica israelí, especialmente en lo que respecta al espíritu empresarial. De todos los encuestados, el 78% de los árabes afirmaron que no tenían ningún conocimiento personal con los empresarios o la escena de la alta tecnología, en comparación con el 62% de los judíos que afirmaban tener un conocimiento directo. Sorprendentemente, aunque la comunidad árabe representa el 21% de la población del país, solo el 1% puede decir que trabaja en su industria tecnológica de mil millones de dólares.
"La encuesta refleja la conciencia de que los campos del espíritu empresarial y la alta tecnología pueden ser un motor para la prosperidad económica, pero para muchos, la integración en estos campos sigue estando fuera de alcance debido a las persistentes brechas y barreras sociales."
Doctora Dahlia Scheindlin, realizadora del estudio
"La encuesta refleja la conciencia de que los campos del espíritu empresarial y la alta tecnología pueden ser un motor para la prosperidad económica, pero para muchos, la integración en estos campos sigue estando fuera de alcance debido a las persistentes brechas y barreras sociales", dijo la Dra. Dahlia Scheindlin, quien realizó la investigación para PresenTense. “A pesar del aumento de los niveles de educación en esta comunidad, y a pesar de la conciencia y el deseo de participar en este ecosistema, muchos miembros de la sociedad árabe todavía se preocupan por encontrarse con el racismo y los prejuicios, ya sea como empresarios que buscan recaudación de fondos o como individuos que se entrevistan para puestos en la industria de la alta tecnología. . Tanto los solicitantes de nivel avanzado como los principiantes son cautelosos ".
Las conclusiones del estudio son sombrías: mientras que los empresarios judíos no ultraortodoxos con frecuencia están expuestos a oportunidades a través de redes y el ejército para estudiar y luego buscar trabajos con altos ingresos, la comunidad árabe enfrenta sospechas, falta de educación y un corredor de puertas cerradas para establecer contactos con líderes de opinión y emprendedores.
PresenTense es una organización sin fines de lucro que tiene como objetivo cerrar la brecha entre las comunidades al promover la igualdad y la equidad en el sistema tecnológico empresarial de Israel. Lo logra mediante la ejecución de programas y eventos diseñados para crear conciencia, ofreciendo oportunidades para Israel y sus nueve millones de ciudadanos.
