Aunque el gobierno de Naftali Bennet -el primero dirigido por un Primer Ministro con experiencia en alta tecnología- fijo el objetivo de hacer crecer la mano de obra tecnológica local del 10% al 15%, el cambio no puede materializarse de la noche a la mañana. Así, mientras el país, al igual que otras partes del mundo, se recupera de la pandemia de coronavirus y se adapta a la nueva realidad que creó, las empresas tecnológicas siguen buscando los mejores talentos y esperan cubrir sus vacantes.
El caso de Micha Kaufman, fundador de una de las páginas de trabajo freelance más populares del mundo.
Cuando se le planteó al CEO de Fiverr la duda sobre los problemas para subcontratar empleados, la respuesta fue bastante directa. Al fin y al cabo, el mercado de autónomos que Micha Kaufman fundó con Shai Wininger ayuda a millones de personas de todo el mundo a encontrar a la persona adecuada para cualquier necesidad profesional que tengan.
"En todo el mercado laboral, las empresas están adoptando modelos más flexibles, modelos de trabajo híbridos y contratando trabajadores autónomos. Trabajamos con muchos de nuestros freelancers en nuestra plataforma, desde el producto y el marketing hasta el diseño, el desarrollo de software y mucho más", contó Kaufman.
"También empleamos a personas a nivel internacional y utilizamos programas de formación internos. Estamos abiertos a probar varias soluciones, y siempre cuestionamos nuestros métodos e ideas repetidamente para asegurarnos de no caer en viejos paradigmas", subrayó.
"La industria de la alta tecnología necesita maximizar el número potencial de su futura mano de obra. Necesita incluir más poblaciones como los judíos ultraortodoxos, los árabes y más mujeres"
Micha Kaufman, CEO de Fiverr
Kaufman es optimista respecto a ciertas tendencias actuales del sector tecnológico israelí.
"Estamos empezando a ver un cambio en la mentalidad. Creo que el nuevo gobierno, especialmente nuestro Primer Ministro, que es un empresario, entiende lo importante que es este sector", explicó.
"La buena noticia es que en las universidades hoy en día uno de cada cuatro alumnos estudia ciencias o ingeniería. Esperamos que el mercado del futuro resuelva sus retos de recursos humanos con estos futuros profesionales"
Sin embargo, el CEO de Fiverr señaló en qué aspectos es necesario mejorar la educación. "Necesitamos tener niños que digan que su sueño es ser programadores y desarrolladores full-stack al igual que nosotros tenemos los sueños de toda la vida de ser pilotos, bomberos o médicos", indicó.
"La industria de la alta tecnología necesita maximizar el número potencial de su futura mano de obra. Necesita incluir más poblaciones como los judíos ultraortodoxos, los árabes y más mujeres. El inglés es el principal idioma utilizado en la industria, por lo que hay que mejorar los estudios del idioma. Desgraciadamente, para ciertos grupos de población esto supone una barrera importante. Por tanto, el dominio del idioma, junto con la mejora del nivel de los estudios científicos, es fundamental", aseveró.
Micha tampoco titubeó cuándo se le pregunto sobre si la escasez de mano de obra afectó a su empresa en particular.
"Estamos abiertos a probar varias soluciones, y siempre cuestionamos nuestros métodos e ideas repetidamente para asegurarnos de no caer en viejos paradigmas"
Micha Kaufman, CEO de Fiverr
"En Fiverr también sentimos los cambios en el mercado laboral israelí en su conjunto y, en particular, en el ámbito de la alta tecnología en los últimos años y lidiamos con una competencia feroz en materia de talento", admitió.
"La situación actual nos obliga a adoptar un enfoque diferente en cuanto a la contratación, la retención y el desarrollo de los empleados. Invertimos muchos recursos para asegurarnos de ser competitivos en este mercado. Sin embargo, la situación no nos impide cumplir nuestros objetivos, avanzar y mantener la innovación en el centro de nuestro negocio"
"Los empleados de hoy en día buscan encontrar un sentido y un propósito en su trabajo más allá de su remuneración. Buscan hacer un trabajo significativo, ser parte de algo más grande, una empresa con una visión emocionante y grande y un propósito que los guíe. En Fiverr se trata de eso. Además, también fomentamos la curiosidad, la creatividad y la innovación como valores fundamentales en todo lo que hacemos", aseveró.
"Con el aumento de muchas empresas globales con sede en Israel, la brecha está principalmente en campos como los datos, el diseño y el marketing"
Micha Kaufman, CEO de Fiverr
"Como en cualquier campo de actividad en Fiverr, nuestro proceso de contratación se mantiene fiel a nuestros valores fundamentales: reclutar talento en base al potencial y fomentar la diversidad", continuó Kaufman.
"El impacto positivo que cada empleado tiene en la vida de millones de personas en todo el mundo es una ventaja significativa para Fiverr. Estamos cambiando el futuro del trabajo y proporcionando oportunidades para que cualquiera pueda construir su negocio, marca o sueños. Tenemos un impacto real en la vida de las personas".
En cuanto a los problemas de contratación y qué puestos son los más difíciles de cubrir, Kaufman señaló que "Hoy en día, con el aumento de muchas empresas globales con sede en Israel, la brecha está principalmente en campos como los datos, el diseño y el marketing", finalizó.
